Dr.Evelina Ascalon

Senior Associate Consultant

ist Senior Consultant für Talent Management bei Right Management

Beratungserfahrung

Frau Dr. Evelina Ascalon ist ein versierter Talent Management Professional. Sie kennt sich im Bereich Human Capital und Management-Diagnostik bestens aus. Sie hat Kenntnisse in Assessment, Facilitation, Coaching und Talent Management. Insbesondere:

• Entwicklung und Implementierung von Einzelassessments, Gruppenassessments, Development-Centers, 360°-Feedbacks, Persönlichkeitstests, Situationell Judgment Tests, Zertifizierungstests und Strukturierte Interviews

• Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen, TalentManagement und Nachfolgeregelungen

• Entwicklung und Implementierung von Organisations-Interventionen für Leadership- und multikulturelle Themen.

Sie hat über verschiedenen Themen publiziert, wie z.B. über Ethische Leadership, über Cross-Cultural Social Intelligence, und über Entrepreneurship.

Berufliche/organisatorische Führungserfahrung

Frau Dr. Ascalon arbeitete in zahlreichen multikulturellen und globalen Teams. Sie war als Senior Spezialistin bei der Credit Suisse (CS) in Zürich tätig. In dieser Funktion entwickelte und führte sie HR-Prozesse ein, u.a. Talent Reviews, Nachfolgeplanung und Kompetenzmodelle. Hier war sie in der mittleren Führungsebene tätig und leitete internationale Projekte mit verschiedenen Teamgrössen. Nach der CS arbeitete Frau Ascalon in der Beratung im Bereich Assessment und Entwicklung. Sie nahm diverse Aufgaben wahr, darunter als Chief of Operations, Senior Spezialisten und Relationship Manager. Darüber hinaus arbeitete sie als interne oder externe Beraterin für verschiedene Unternehmen, unter anderem am Center for Creative Leadership (CCL; Brüssel/USA).

Aus- und Weiterbildung

Frau Dr. Ascalon besitzt einen Ph.D. in Arbeits- und Organisationspsychologie von der University of Tulsa, USA, und arbeitete als Post-Doc bei der Erasmus University Rotterdam in den Niederlanden. Sie ist zertifiziert in mehreren diagnostischen Instrumenten, u.a. Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI), Leadership Versatility Index, Lominger Leadership Architect und Voices, und SHL OPQ 32. Darüber hinaus ist sie zertifiziert für Coaching for Development bei CCL und ist Greenbelt in Lean Six Sigma. Sie ist Mitglied bei der Society of Industrial Organizational Psychology (SIOP), Academy of Management (AOM), International Human Resource Community (IHRC) und International Association of Facilitators (IAF). Sie ist US-Staatsbürgerin. Ihre Muttersprache ist Englisch und sie spricht fliessend deutsch.

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