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Mehr als 93 Prozent der Führungskräfte, die ein Coaching von Right Management besucht haben, melden zurück, dass sie das Wissen und die Fähigkeiten, die sie erlernt haben, direkt in ihrem Job einsetzen können - wir können auch Sie unterstützen!
Sprechen Sie uns anBereiten Sie Ihre Führungskräfte auf die Herausforderungen von heute und morgen vor. Unser Leader-Coaching-Angebot hilft beim Aufbau eines soliden Fundaments an Führungs-Kompetenzen, effektiven Verhaltensweisen und schafft Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Das zielorientierte Coaching umfasst ein drei- bis viermonatiges Programm und konzentriert sich auf definierte Geschäftsziele und damit verbundene Unterstützungsbedarfe der Führungskraft. Es kann beispielsweise den Aufbau von Vertrauen und funktionsübergreifenden Beziehungen, die Entwicklung von Mitarbeitern oder auch die Verbesserung der Präsentations- und Kommunikationswirkung unterstützen.
Dieses Coaching umfasst ein sechs- bis zwölfmonatiges Programm für die spezifischen Themenstellungen im Senior Management. Hier werden ausgewählte, erfolgskritische Ziele fokussiert und in Abstimmung mit der übergeordneten Führungskraft und/oder der Personalleitung bearbeitet.
Die Beschleunigung des Onboarding-Prozesses hilft neu berufenen (bzw. neu eingestellten) Führungskräften ihre neue Rolle zu übernehmen, Erwartungen zu klären, wichtige Stakeholder zu identifizieren und einen Aktionsplan für den Erfolg in einem vertraulichen Rahmen zu entwickeln.
Dieses virtuell durchgeführte Coaching ist gedacht für High Potentials, aufstrebende Führungskräfte und für Personen, die der mittleren Führungsebene angehören und sich moderne Führungskompetenzen aneignen wollen. Diese Programme werden von unseren globalen Fachexperten durchgeführt.
Für Teilnehmer unserer Programme zur Führungskräfteentwicklung verbessert das Coaching die individuellen Ergebnisse durch eine gezielte Begleitung der Umsetzung im Führungsalltag.
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